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宜春学院2015届毕业生供需洽谈大会
浙江省大型综合性招聘会
宁波北仑人力市场18日招聘会
金华市人才市场酒店、餐饮类专场招聘
杭州人才市场综合性招聘会

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从里到外培养职场自信心

91job导读：大凡职场成功人士，均具有自信心极强这种特质。有句话说得好：自信不是财富，但它会带给你..

“黄金简历”是这样炼成的

91job导读：一篇好的文章，开头很重要。对于一份简历来说，没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖..

女性跳槽：我和我的小伙伴都惊呆了
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2014年6月13日恒信人才举办第二场电子商务专场圆满落幕

91job导读：恒信人才为了做好校企对接于2014年6月13日在江滨西路239号2楼举办了校企招聘，通过邀请和企业公司自

舌尖上找工作专场
五一期间测测你最适合什么工作
恒信职业技能培训学校电子商务师考证班开始报名啦……
2014年度最佳雇主活动评审专家第2次会议
首届电子商务人力资源经理班
“2014年度最佳雇主”评审团第一次会议
11月新余学院和萍乡学院杨州专场校园招聘计划安排
电子商务人力资源经理特训营报名啦

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如何应对职场“坏情绪”

91job导读：身在职场，难免会遇到心情特别糟糕，没有心思工作的时候。但是工作不会因为你的坏情绪而减少或不见，那么要如何应对并快速的投入到工作中呢？冷处理，又名雪藏..

他离职故事很平却感人
上班族，你们有儿童节福利吗？
企业最喜欢哪类职场大学生
两年薪水翻翻，升职秘诀
职场晋升机会与心态
3招留住人才抓住员工心理
职场中用心相处，团队才会牢固
“女汉子”们职场生子也要维权

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求职者需注意的面试内容

91job导读：从理论上讲，面试可以测评求职者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍

面试声音技巧
外企面试做好第一印象
面试路上别忘了这几个教训
面试前要做十四件事
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修复糟糕面试的五种途径
紧张是面试的大敌
良好的语言习惯在面试中对你很重要

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职场必须遵循4个潜规则

91job导读：职场是一个风云变幻莫测的圈子，其间玄机自然也是层峦叠嶂不可一言蔽之，在一套表面的规则之下，还涌动着潜规则，那么职业女性如何来应对这难以言及的规则呢?以下是一些切实可

12条黄金法则让你30岁前成功
如何规划往后三十年
招聘旺季就业者应该注意什么
求职穿着礼仪
助你成功就业分别是心态、观念、行为
2015年英语专业生就业前景
配资公司翻译硕士就业分析
求职开价有技巧

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亲戚进企业好吗？

91job导读：中国人总是有一个好心肠，不愿意得罪于人，所以做人总是很难，特别是做一个受到大家欢迎的企业单位老板，很多时

什么是绩效工资，绩效工资如何考核？
中小企业员工激励之四大怪现象
人才资源转变和利用
让员工“管理”老板？
为什么员工的积极性越来越低？
全面提高员工实际能力
如何成为令人难忘的老板？
如何降低员工流失率

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试用考核不合格须在试用期提出

91job导读：刘某于2013年8月1日入职于一家房地产销售公司，双方签订了为期一年的劳动合同，并且约定第一个月为试用期。一个月的试用期过后，公司并没有任何表示，刘某认为试用期已过

企业裁员应提前30天开职工大会
合同要求员工自愿放弃社保这合理吗？
员工的休息权不可剥夺
老板竟扣员工工资只为留住人
劳动关系应该在哪个单位？
职工流产假不能计作医疗期
单位发工资分“淡旺季”
16岁通过职介所找工作成为职场人

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教你如何做好HR

91job导读：做人事，首先需要解决人力资源管理者自身如何做人的问题。博学有益人力资源管理理论不深奥，

HR的职业生涯规划
如何管理好你的员工
对低薪资员工的激励方法
“盲目招聘”的类型和解决方式
HR管理者主要分为四种
聘用外籍员工需谨慎几点
如何判断一家公司的好坏？
你不是领导者的十个理由

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你能记住几个朋友的名字？

91job导读：吉姆・佛雷10岁那年，父亲就意外丧生，留下他和母亲及另外两个弟弟。由于家境贫寒，他不得不很早就辍学，到砖厂打工赚钱贴补家用。他虽然学历有限，却凭着爱尔兰人特有的热情

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全国助残日主题
2015.3.15“消费在阳光下”
“高级人才”服务介绍
杨州市电子商务基本操作技能公益培训班通告
2014年杨州电子商务沙龙启动

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